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当前我国基层干部培训工作存在种种走样变形问题，除了思想和组织两个方面的原因外，还存在一个技术方面的原因，即承担基层干部培训的绝大多数工作人员在培训管理方面的专业水平不够，一些人既不了解培训的相关理论，更没有系统学习过培训管理相关的知识和技能。相当多的基层干部，尤其是那些有一定学历、对个人职业发展有较高期望的相对年轻的干部，对学习各种新的理论、知识和技能有很强的积极性，主观上特别希望得到教育培训的机会。但实际中，他们对一些培训之所以不满意或不愿意参与，很大程度上是因为培训本身的设计和安排存在很多问题。因此，要激发基层干部参加培训学习的积极性，就必须在基层干部培训管理的科学性和有效性上下更多功夫。,“后来我才知道保密专业是火箭系的有翼导弹设计专业！”杨宝奎说，那时候就想着哪里需要就到哪里去，将来报效祖国。自此，他与导弹结下了不解之缘。

百年来我们党始终牢固树立以人民为中心的文化发展思想，最大化地满足人民对美好生活的精神文化需求，彰显了中国共产党人执政为民的价值目标。,——突出压实管党治党政治责任，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。把推动党组织书记种好党建“责任田”作为述职评议考核的主线，通过认真述责、系统评责、严格考责，促进党委（党组）落实基层党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”。广西建立健全党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，自治区党委书记带头，带动各级党员领导干部常态化到联系点调研、上党课、解决问题。吉林建立省、市、县三级城乡基层治理工作委员会，党委书记直接抓，推行城市基层党建“一号工程”，着力破解基层治理难题。天津推动区委书记每年走遍镇街、镇街书记走遍村（社区）、村（社区）“两委”干部走遍居民住户。江苏实施基层党建市、县、乡“书记项目”，以点带面、比学赶超。浙江省委带头扛责在肩、书记挂帅出征，推动市领导联县挂点，县级领导班子成员包乡走村，先行先试抓好村（社区）“两委”换届工作。河北、辽宁、山东、河南、广西、海南、青海、宁夏等地党委书记对村（社区）“两委”换届工作亲自动员部署，带动各级党组织书记履职尽责，换出好班子、好风气、好效果。云南制定实施省委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，约谈落实新时代党的组织路线不力的市区委书记。通过述职评议考核，抓好党建是最大政绩的理念深入人心，各级党委（党组）书记大抓基层、强基固本的意识更加强烈，行动更加自觉，措施更加有力。